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MISIÓN
Prestamos el servicio público de practicaje marítimo y fluvial en el Puerto de Barranquilla con seguridad y excelencia operativa. A través de tecnología de vanguardia y personal experto, brindamos información confiable y bienestar a nuestro equipo, impulsando el comercio exterior y generando valor a nuestras partes interesadas.
VISIÓN
Para el año 2036, nos consolidaremos como la organización líder en Latinoamérica en la prestación del servicio público de practicaje, destacándonos por nuestras operaciones seguras, eficientes y bajo los más altos estándares de calidad.
Marcaremos la diferencia como una empresa sostenible fundamentada en la innovación tecnológica constante, el bienestar y el compromiso de nuestro talento humano, garantizando la creación de valor y la excelencia en el servicio marítimo y fluvial.
NUESTROS VALORES: EL S.I.T.I.O. DE LA EXCELENCIA
S. SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es nuestra prioridad absoluta. Protegemos la vida, la infraestructura y el entorno marítimo-fluvial mediante la gestión rigurosa del riesgo y estándares de operación superior.
I. INNOVACIÓN Y VANGUARDIA: Abrazamos la innovación tecnológica constante para optimizar cada servicio. Somos referentes porque evolucionamos con las herramientas del futuro para ofrecer servicios de alta precisión.
T. TALENTO Y BIENESTAR: Valoramos la experiencia y el compromiso de nuestra gente. Promovemos un entorno de trabajo sano, equilibrado y profesional que garantiza el éxito de nuestra operación y la calidad de vida de nuestro equipo.
I. INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA: Actuamos con ética y honestidad en cada proceso. La confiabilidad de nuestra información y la rectitud en nuestras acciones son la base de la confianza con nuestros clientes y aliados.
O. ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y TRANSPARENCIA: Superamos las expectativas de quienes confían en nosotros. Más allá del trato amable, nos enfocamos en la puntualidad, la eficiencia y la creación de valor en cada punto de contacto.
POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN
Nos dedicamos a la prestación del servicio público de practicaje marítimo y fluvial en el Puerto de Barranquilla, posicionándonos como referentes en la integración de tecnología de vanguardia aplicada a la optimización de nuestras operaciones.
Nos comprometemos con la excelencia a través de:
Servicio Confiable: Brindar información oportuna y operaciones seguras mediante personal experto y estándares de alta eficiencia.
Seguridad y Bienestar: Generar un ambiente de trabajo sano y seguro, priorizando el bienestar de las personas y la prevención de riesgos laborales.
Cumplimiento y Mejora: Garantizar el cumplimiento legal, la satisfacción de nuestros clientes y el compromiso de la alta dirección en la asignación de recursos y la mejora continua.
Partes Interesadas: Vincular activamente a nuestros aliados para fortalecer la cadena de valor portuaria.
Asumimos este compromiso como la base de nuestra identidad, garantizando que el talento humano y la innovación sigan siendo el motor que impulsa la seguridad en nuestras aguas.
POLÍTICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
PILOTOS DEL PUERTO DE BARRANQUILLA S.A., en su compromiso de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, el cual se refleje en la salud y el bienestar de todos sus trabajadores, establece las siguientes disposiciones:
Se prohíbe fumar dentro de las instalaciones de la empresa, así como en el interior de sus vehículos.
Se prohíbe la posesión, consumo y distribución de bebidas alcohólicas y drogas ilícitas en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones de la empresa y las de sus clientes, así como en el interior de sus vehículos. Por ningún motivo se permitirá a ningún empleado laborar bajo el efecto de bebidas alcohólicas o drogas ilícitas.
Se prohíbe la indebida utilización de medicamentos formulados.
La organización se reserva el derecho de realizar pruebas de alcohol y/o drogas ilícitas, o de convocar a terceros para que las realicen, en situaciones en que un empleado presente características o actitudes sospechosas sobre el abuso de alcohol y drogas.
El incumplimiento por parte del trabajador con relación a las disposiciones establecidas en la presente Política, se considerará falta grave y en consecuencia la empresa podrá adoptar las medidas disciplinarias que considere pertinentes de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo y en el Código Sustantivo de trabajo, entre otros.
La presente política se firma a los 01 días del mes de octubre de 2017, será publicada en el establecimiento de trabajo y comunicada a todos los trabajadores.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL
En PILOTOS DEL PUERTO DE BARRANQUILLA S.A., conscientes de la importancia de promover un ambiente laboral sano, basado en relaciones de respeto, tolerancia, cooperación, y de establecer mecanismos de prevención de las conductas asociadas al acoso laboral, se establecen las siguientes pautas:
Se prohíbe toda forma de discriminación laboral, ya sea por motivos de raza, género, color de piel, religión, lugar de origen, edad y/o limitación hacia los empleados, contratistas, proveedores o clientes, incluyendo a todo el personal que tenga vínculos con la empresa. De igual forma se prohíbe toda forma de acoso laboral de acuerdo a la definiciones y modalidades descritas en el artículo 2º de la ley 1010 del 2006.
Todas las conductas de acoso laboral, discriminatorias y/o ofensivas son inaceptables, en todas sus modalidades y formas, sin importar quién sea la víctima o el ofensor, ni cuál sea su rango jerárquico. En caso de presentarse cualquier caso de acoso laboral, deberá denunciarse ante el Comité de Convivencia Laboral.
Así mismo, la empresa se compromete a velar por el cumplimiento de las normas asociadas a prevenir las conductas de acoso laboral y a dar trámite e intervención oportuna a las quejas presentadas.
La presente política es de obligatorio cumplimiento, cualquier violación de la misma se considerará una falta grave y como consecuencia se adoptarán las medidas disciplinarias pertinentes de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
Se aprueba y firma a los 19 días del mes de julio de 2016 y será publicada en el establecimiento de trabajo, comunicada a los trabajadores y al Comité de Convivencia Laboral.
SISTEMAS DE GESTIÓN
Sistema de Gestión de la Calidad bajo los lineamientos de la norma ISO9001:2015.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo cumplimiento de los requisitos legales actuales.
En proceso de implementación del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo y Programa deÉtica y Transparencia Empresarial.
CÓDIGO DE ÉTICA PPBSA.pdfCÓDIGO DE ÉTICA DE PILOTOS DEL PUERTO DE BARRANQUILLA S.A.
CÓDIGO DE ÉTICA DE PILOTOS DEL PUERTO DE BARRANQUILLA S.A.
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